В помощь мигранту

РОССИЙСКАЯ КУЛЬТУРА ПОВЕДЕНИЯ

Жители разных стран отличаются друг от друга поведением, одеждой, привычками, культурными традициями. Эти отличия могут вызывать непонимание у представителей разных народов из-за незнания особенностей культуры друг друга.
Большая часть населения России живет в городах и придерживается городской культуры поведения и общения. Эти заметки помогут Вам понять некоторые важные принципы поведения, принятые в российской культуре, и освоиться в российском городе.
Конечно, и некоторые россияне могут вести себя невежливо и бескультурно, но важно понимать, что такое поведение осуждается большинством населения и не может служить примером для подражания.
1) В России существуют привычные для местного населения нормы поведения в общественных местах и общения с окружающими людьми:
- считается невежливым и неприличным есть или громко говорить в транспорте, мусорить. В транспорте и в общественных местах принято уступать место пожилым людям;
- городская культура приветствует уважительное отношение к личному пространству каждого человека. Нарушение личного пространства, например, попытки познакомиться, подойти слишком близко, навязать разговор без согласия другого человека, зайти в дом без приглашения недопустимы и вызывают недовольство окружающих. Нормой является вежливое и ненавязчивое поведение.
2) Россия – светская страна: демонстрация религиозного поведения или религиозных представлений о морали, одежде, правильном поведении вне храмов, мечетей и религиозных общин и не в дни религиозных праздников выглядит странно и многими не одобряется.
3) Россия – страна, в которой признано равноправие женщин и мужчин. Оно охраняется законом. Русские женщины успевают вести семейную жизнь и строить карьеру, следить за своим внешним видом. Женщины любят красиво одеваться, подчеркивание своей красоты – это демонстрация независимости и самостоятельности, а не готовности к знакомствам. Знакомиться на улице не принято. Отношения в семье и между полами в основном демократичные и равноправные.
4) Дети в России, как мальчики, так и девочки, обязательно должны получать образование в школе, а затем, при желании, в колледже или университете. Не принято использовать труд детей, нагружать их тяжелой работой по дому и помощью родителям на работе.
5) Большинство россиян отличаются дружелюбием, готовностью помочь в трудной ситуации, ответить на вопросы. Чтобы быстрее освоиться в России, рекомендуем Вам больше общаться с местным населением, заводить друзей, участвовать в праздниках, посещать кино, музеи, театры, библиотеки, изучать русский язык.

Жителей стран бывшего СССР очень многое объединяет. Прежде всего, у нас общая история: россияне с большим уважением относятся к памяти о подвиге народов СССР в Великой Отечественной войне, чтят героизм бойцов Советской Армии и тружеников тыла. 
Полезные информационные ресурсы:
https://www.culture.ru/  - «Культура.РФ» — гуманитарный просветительский проект Министерства культуры России. Портал рассказывает об интересных и значимых событиях и людях в истории литературы, архитектуры, музыки, кино, театра, а также о народных традициях и памятниках нашей природы в формате просветительских статей, заметок, интервью, тестов, новостей и радио.
https://histrf.ru/  - Федеральный портал «История.РФ» информация о фактах и событиях прошлого изложена здесь доступным языком. Обучающе-познавательный формат с аудио- и видеолекциями по истории от известных ученых и преподавателей, первая российская интернет-энциклопедия от профессиональных историков, снимки и анализ «ключевых документов» российской истории и множество других проектов.
https://russia.travel/  - национальный туристический портал Russia.travel — информационно-познавательный проект Федерального агентства по туризму, посвященный путешествиям по России. Сайт знакомит читателя более чем с 20 тысячами достопримечательностей, которые включают в себя объекты историко-культурного наследия, природные памятники и заповедные зоны, традиционные ремесла и известные российские бренды.

ИНОСТРАННЫЕ ГРАЖДАНЕ ОБЯЗАНЫ ИМЕТЬ СТРАХОВОЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПОЛИС!

Медицинский полис может быть двух видов:
ДМС (добровольного медицинского страхования);
ОМС (обязательного медицинского страхования, оформляется бесплатно).
 

ДМС

Полис ДМС оформляется в офисах страховых компаний и дает право на:
•    экстренную помощь в поликлинике, больнице;
•    скорую и неотложную медицинскую помощь;
•    другие услуги, предусмотренные в договоре ДМС.
Стоимость полиса ДМС зависит от прописанных в нем медицинских услуг и срока действия. 
Полис ДМС для детей – иностранных граждан обычно стоит дороже, чем медицинское страхование взрослых.Важно помнить, что срочная медицинская помощь детям в любом случае оказывается бесплатно!

ОМС

Вы можете оформить полис ОМС, если вы: гражданин государства, входящего в ЕАЭС (Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии) и работаете по трудовому договору.
Или имеете:
•    разрешение на временное проживание (РВП);
•    вид на жительство (ВНЖ);
•    свидетельство о предоставлении временного убежища;
•    удостоверение беженца.
Для оформления полиса ОМС необходимо выбрать страховую медицинскую организацию – это можно сделать в поликлинике по месту пребывания.
Члены семьи гражданина ЕАЭС, не имеющие собственного трудового договора, не имеют права на получение полиса ОМС и должны оформить на себя полис ДМС.
Обязательно сохраните номер телефона и название страховой организации, выдавшей Вам полис ДМС или ОМС: если Вы потеряете свой полис, Вы сможете его восстановить, обратившись в страховую компанию, или подтвердить его оформление в случае, если необходима срочная медицинская помощь.
Полезно сделать копию страхового полиса на случай его утраты.

СКОРАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ

Срочную и экстренную медицинскую помощь в России оказывают БЕСПЛАТНО! 
Вам обязаны оказать срочную медицинскую помощь, даже если у Вас нет медицинского полиса и документов!
Телефоны скорой помощи – 03 (со стационарного телефона), 103 (с мобильного) или 112 с мобильного телефона (даже если на телефоне нет денег, и он заблокирован).

ПОЛЕЗНЫЕ КОНТАКТЫ

В случае проблем с получением медицинской помощи можно обратиться:
ГУЗ СО «Турковская районная больница» -  тел.: (84543) 2-11-39
http://turcrb.medportal.saratov.gov.ru/contacts/
«Горячая линия» Министерства здравоохранения Саратовской области: 8 (8452) 67-07-02
 

При поиске работы советуем Вам использовать общероссийскую базу вакансий «Работа в России»: trudvsem.ru
В России действует список из 135 профессий квалифицированных специалистов, которые могут получить российское гражданство в упрощенном порядке при наличии более 1 года официального трудового стажа в России. Подробнее ознакомиться с перечнем профессий можно на сайте www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/73476436/
Вам помогут простые советы:
•    работайте легально: получите патент на работу,
•    заключите с работодателем трудовой или гражданско-правовой договор: работодатель ОБЯЗАН заключить с Вами договор и выдать Вам его копию. Работодатель обязан также оформить трудовую книжку на каждого работника, который работает у него по трудовому договору более 5 дней. Приём на работу оформляется приказом работодателя. Работник имеет право получить копию приказа о приёме на работу. Образцы трудовых договоров и иных документов, относящихся к работе, можно посмотреть на сайте: онлайнинспекция.рф/documents
•    знайте своего работодателя: название и адрес организации, в которой работаете, контакты (должность, фамилия, имя, телефон) Вашего руководителя. Эта информация понадобится, если Вам нужно будет отстаивать свои права и добиваться выплаты зарплаты.
•    не обращайтесь к посредникам: они могут оформить Вам фальшивые документы и использовать Вас в качестве бесплатной рабочей силы. Заёмный труд  (направление работодателем своих работников в другие организации без оформления трудовых отношений) в России запрещён!
•    чётко обговаривайте размер и условия выплаты зарплаты: Вы должны знать, сколько и за какую именно работу Вам должны платить. Размер зарплаты должен быть указан в трудовом договоре. Получать деньги Вы должны либо на специальную банковскую карту на Ваше имя, либо лично в бухгалтерии под подпись, с расчетным листком. Любые денежные отношения должны быть подтверждены документом.
•    внимательно читайте всё, что подписываете, требуйте выдать Вам копии. Вы имеете право не подписывать договоры, уведомления и другие документы, если не согласны с их содержанием и условиями.
•    не отдавайте работодателю свои документы на хранение: никто, кроме Вас, не может хранить Ваш
•    паспорт, патент на работу, страховку, Ваш экземпляр трудового договора и другие документы, а также ограничивать Вашу свободу передвижения, отбирать телефон и т.д. Изъятие паспорта и ограничение свободы – серьезное преступление: в этом случае нужно обратиться в полицию!
•    обращайтесь за помощью: в полицию, Прокуратуру, Государственную инспекцию труда, суд, к Уполномоченному по правам человека, в общественные организации.

ТРУДОВЫЕ ПРАВА РАБОТНИКА

•    Трудовые права прописаны в Трудовом кодексе РФ (ТК РФ).
•    Размер заработной платы работника, находящегося на полной занятости, не может быть ниже МРОТ (минимального размера оплаты труда). Общероссийский МРОТ в 2023 году составляет 16242 рубля.
•    Работодатель обязан исполнять законодательство в сфере охраны труда – если условия труда на Вашей работе опасны для жизни и здоровья, срочно остановите работу и жалуйтесь в Следственный комитет.
•    Продолжительность рабочего дня не должна превышать 8 часов, рабочей недели – 40 часов. За сверхурочную работу назначаются дополнительные выплаты (согласно ст.152, ст.153 и ст.154 ТК РФ).
•    Если работник не выполняет свои трудовые обязанности, работодатель может сделать письменное замечание, выговор или уволить в установленном порядке (ст. 192 ТК РФ). Штрафы за невыполнение трудовых обязанностей незаконны!
•    Отстранение от работы без объяснения причин запрещено (ст. 76 ТК РФ). При увольнении работнику обязательно должны выдать приказ об увольнении и возвратить ему трудовую книжку с записью об увольнении.
•    Работодатель обязан оплатить работнику то время, которое он работал, или выполненную работу даже в том случае, если между ними не заключался договор (ст. 67.1 ТК РФ).
Если Вам задерживают зарплату, рекомендуем Вам:
Если зарплату задерживают на срок больше 15 дней, Вы имеете право в соответствии с ч.2 ст.142 ТК РФ подать работодателю письменное заявление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы.
Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о выдаче копий документов, имеющих отношение к работе в порядке ст. 62 ТК РФ, в том числе расчетных листков. Если в течение 3 рабочих дней Вы не получите копий документов, напишите заявление на работодателя в Государственную инспекцию труда.
Обратитесь к работодателю с претензией о выплате задолженности по заработной плате. Претензия может быть коллективной. Во время рассмотрения претензии Вас не имеют права уволить. При подаче заявлений важно, чтобы у Вас на руках оставалась копия заявления с росписью или печатью работодателя о дате получения заявления. Если работодатель не отвечает на претензию, необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру либо в суд. Прокуратура имеет право обратиться в суд в интересах работников, чьи трудовые права были нарушены, а также проводить проверку работодателя, привлекать его к административной ответственности. Коллективные обращения более эффективны, чем обращения одного человека.
В соответствии со ст.360.1 ТК РФ обязать работодателя погасить задолженность может Государственная инспекция труда - для этого нужно подать заявление о невыплате заработной платы с документами, подтверждающими трудовые отношения, в Государственную инспекцию труда (ГИТ) в Вашем регионе.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами.
Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При обращении в суд с иском по защите трудовых прав работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Дела по задолженности менее 50 тыс. рублей рассматривают мировые судьи, если задолженность больше – суды общей юрисдикции.
В случае невыплаты заработной платы в течение 2 и более месяцев вы можете обратиться в Следственный отдел Главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации: длительная задержка выплаты заработной платы является уголовным преступлением (ст. 145.1 УК РФ).

РАБОТА ИНОСТРАННЫХ СТУДЕНТОВ

Иностранные студенты, обучающиеся в очной форме, могут работать без патентов и разрешений на работу в свободное от учебы время. Для заключения трудового или гражданско-правового договора с работодателем им потребуется предоставить только справку из вуза или колледжа, имеющих государственную аккредитацию, подтверждающую, что они учатся в данном регионе.
 

СЛОЖНЫЕ СИТУАЦИИ

При возникновении различных трудных и критических жизненных ситуаций, прежде всего, постарайтесь успокоиться. Переживания и тревога не позволяют их быстрее и грамотнее разрешить. К тому же в этой ситуации вы становитесь более уязвимыми для мошенников. Спросите совета у близких людей, которым вы доверяете.
Запишите в телефоне важные номера: вызов скорой помощи, полиции, пожарной бригады, газовой службы. Запишите номера банка, в котором обслуживаетесь.
Может оказаться полезным заранее представить, какие сложные ситуации могут произойти конкретно с вами, и попытаться ответить себе на вопрос, что я  буду делать и куда обращаться. Например, если вы водитель, важно знать, что грозит при ДТП; если у вас или ваших близких есть хроническое заболевание, что необходимо предпринять при обострении; если вы или ваши знакомые находятся нелегально, чем это может грозить и т.д.
Не будьте равнодушны, если беда случилась с вашими знакомыми. Даже если у вас нет физической возможности помочь, вы можете их поддержать словами, а также посоветовать, как лучше разобраться со сложившейся ситуацией, удержать его от ошибки.
Помните, что человеку в беде из-за сильных эмоций трудно принимать разумные решения, а потому он становится уязвимым.

СОВЕТЫ МИГРАНТАМ

Советы и рекомендации по регистрации, трудоустройству, аренде жилья, получению социальной помощи и другим вопросам на русском, узбекском, таджикском языках можно получить на межрегиональном информационном портале «Миграция и мигранты» 
http://migrussia.ru/sovety-migrantam